但这些我一路摸索出的所谓经验,我也不想讲给何运兴听,不是我藏着掖着不愿意分享,而是他作为一个满腹抱怨而没有一句提到“我不行”的人,应当也听不进去吧。
小角色在上班恐怖故事中存活下来的第二要领——
放下助人情结,尊重他人命运。
其实听人抱怨工作的不顺之处,也会引起共鸣徒增自己的焦虑。
但何运兴说这些时,我的心态还算平和,因为我已经下定决心要踏踏实实干完今年,完成实验经验的累积,并获得一定的项目经验和分析问题的能力,所以他的情绪暂且撼动不了我。
直到他对我说:“云天,我们都是一个岗位的,工资差不多吧?我猜你也比我多不了多少,你为什么一直干这份工啊?不会打算在这行干一辈子吧?”
我一愣,火气噌地冒了起来。
并非是他所言戳到我的痛处,我单纯被他的无礼所冒犯。
正当我要发作时,司昊忽然停了筷子,偏头朝向何运兴,目光自上而下,带着毫不遮掩的审视意味,问:“你是刚入职的新同事吧?我看你青年才俊,怎么没选择我们公司的研发部?是因为不喜欢吗?”
何运兴哑声片刻:“研、研发的岗位只收硕士吧。”
“是吗,”司昊随意吃了口菜,咀嚼干净后才慢悠悠说,“我听说特别优秀的本科毕业生也收啊。”
“这、这样啊,”何运兴下意识学着司昊的动作,但因为尴尬而多刨了好几口饭,“嗐,研发的工作我确实不喜欢,看太多文献了,受不了。”
“理解。”司昊丝毫不失风度地说。
我心里立马舒服了,悄悄去看司昊的脸。
他的表情没有一丝一毫变化,仿佛刚才不着痕迹怼人的不是他一样。
滴水不漏啊。
领导啊。[
,找马”的想法是大忌,更何况何运兴一个实习期内的新员工呢!
但我当时只被司昊轻浅的笑声吸引,下意识看他,发觉他的目光淡却犀利:“年轻人刚从学校走出来,这个阶段,所谓‘职场上的双向选择’其实是很有限的,除非你特别优秀。没办法,社会上不合理的地方很多,但现状就是这样。当然,你可以通过不停换工作来找到最适合自己的那一份,这确实是一个……‘勤能补拙’的办法吧。可是作为一个摆不了烂的普通人,能在工作积累中提升自身能力,才会有更多机会。”
勤能补拙。
我他妈笑飞!
何运兴又愣半天,起码五秒过去才反应过来自己被素未谋面的人狠狠说教了,当即把不悦写在脸上,敷衍应了声“我知道”,而后嘀咕了句“这谁啊”,便再不说话,没半分钟,他撂下一句他吃好了想午休,就单独离开了。
对面的销售兄弟这才敢打出一个饱嗝儿:“愣头青,早知道我不给他让座儿了,现在刚毕业的小朋友都这么不靠谱吗?”
“不一定,”司昊收敛起方才有些咄人的气势,笑道,“也不一定所有小朋友都是这么不靠谱的。”
“就当作回礼”
啊。
小朋友。
司昊他不是在说我。
但他好像又是在说我啊。
毛康那边其实早就吃好,但大家都在和新来的小白聊天,嘻嘻哈哈说笑,气氛很融洽,就没着急回去,说等我们一起。
人比人气死人,我心想。
也不知道是不是被毛康听见了司昊刚才的话,大家一起起身收拾餐盘时,毛康走到司昊身边特意说:“其他人不好说,我们小云天儿可是很上进的,薅走我两本专业书了,认认真真查资料自学——你那个大客户的项目交给一晴和他还有娜娜来收尾,就放心吧。”
虽然工作只
!
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